sexta-feira, 24 de dezembro de 2010

Um Santo Natal

Um Santo Natal a Todos os leitores deste blog, na companhia dos seus familiares e amigos. Que o Espírito do Natal, do Amor e da Caridade invada os nossos corações nesta época e sempre. Façamos pontes num mundo onde a diferença abre muros e abismos!

Paz e Bem!

quarta-feira, 1 de dezembro de 2010

ICT Leaders Summit 2010 - Luanda



Excelente evento que ocorreu entre 13 e 14 de Outubro passado, com o alto patrocínio da OMNIdata, da ACCENTURE e do MTTI, entre outros. Excelente agenda, oradores muito qualificados e esclarecidos e uma audiência composta pelos grandes dirigentes que neste país influenciam o rumo das TIC.

Eu tive a oportunidade de fazer uma apresentação das competências da OMNIdata e ainda tocar no tema da Virtualização e Consolidação de Datacenter. O Cloud Computing e os novos desafios que se avizinham e que a Cisco aborda de forma muito séria através da aliança VmWare, CISCO e EMC2.

quarta-feira, 21 de abril de 2010

De Volta...

Caros leitores... os que por aqui passam e os que regressarão,

Depois de uma longa interrupção devido a diversas missões de forte intensidade na minha vida profissional, eis-me de volta com meu simples e humilde contributo.

Voltarei a "postar" pequenas dicas e textos meus e outros que vou lendo por aí de forma a contribuir para o debate de temas actuais no que respeita ao negócio, marketing e gestão de empresas (com forte apetência pelo sector tecnológico).

Agradeço aos resistentes e aos retornados e fico à espera das v/ contribuições.

Com um forte abraço

Ricardo Flores

sábado, 31 de janeiro de 2009

Apresentações de Sucesso em 10 Passos

Você fica nervoso quando alguém lhe diz que vai vai fazer uma apresentação?

Depois de muita experiência não resisti: Siga os 10 passos para uma apresentação eficaz.

1. DESENVOLVA UM PLANO PARA A SUA APRESENTAÇÃO!

Parece obvio mas é frequentemente ignorado e é a principal razão de insucesso de muitas apresentações.

2.MEMORIZE TANTO QUANTO PUDER ACERCA DO CONTEÚDO DA SUA APRESENTAÇÃO MAS NÃO CONFIE EXCLUSIVAMENTE NA SUA MEMÓRIA.

Prepare alguns slides, notas ou outras ajudas mnemonicas.

3.COMECE POR CONHECER A SUA AUDIÊNCIA E AS SUAS REAIS EXPECTATIVAS.

Se não conhece o público como pode saber que estratégias e técnicas usar?

4.COMUNIQUE LOGO AO INICIO A SUA AGENDA E OBJECTIVOS.

Isto irá ajudar a audiência a acompanhar e a participar.

5.MANTENHA CONTACTO VISUAL COM A SUA AUDIÊNCIA DURANTE A APRESENTAÇÃO.

Não exagere na consulta das suas notas ou dos slides no ecran.

6.PREPARE UMA FOLHA COM O SUMÁRIO E OS TÓPICOS A COBRIR PELA SUA APRESENTAÇÃO.

Faça um pequeno folheto quye seja atractivo visualmente.

7.TORNE A SUA APRESENTAÇÃO INTERACTIVA, MOTIVE A PARTICIPAÇÃO DA AUDIÊNCIA.

Coloque perguntas abertas, lance trabalhos de grupo, inquéritos...

8.USE MAS NÃO ABUSE DO HUMOR.

Usar algumas pidadas no momento certo ajuda a cativar a atenção da audiência e a criar um clima mais leve. Mas não se esqueça, as piadas devem ser de acordo com o tipo de audiência e ... cuidado com a linguagem.

9.RESERVE ALGUM TEMPO PARA RELAXAR E RESPIRAR ANTES DE COMEÇAR. CONCENTRE-SE!

Durma bem na noite anterior, se possivel visite o local antes da apresentação e seja positivo acerca do seu trabalho

11.DIVIRTA-SE ENQUANTO APRESENTA...

O Arnaldo e a Crise !!

segunda-feira, 9 de julho de 2007

quinta-feira, 19 de abril de 2007

Peregrino na Vida

O Caminho permanece e renova-se... as experiências, aprendizado e bençãos sucedem-se!... Mais uma etapa se inicia!...

domingo, 8 de abril de 2007

sábado, 7 de abril de 2007

Conhece o teu futuro...

como Director Geral, de Comunicação, de Marketing ou de Publicidade.

A ESIC Business Marketing School tem um jogo online cujo objectivo é que aprendamos os fundamentos da gestão, jogando. Registe-se em La Fabrica de Ilusiones e candidate-se a um premio todos os meses.

Citação da Semana 14

Os ideais que iluminaram o meu caminho
e que, vezes sem conta,
me deram uma coragem renovada
para encarar a vida com alegria,
são a bondade, a beleza e a verdade...

Albert Einstein
(1879 - 1955)

Legadema e a Sua Lição de Páscoa

Zaragoza 2008


Depois de Sevilha '92 e Lisboa '98 estarei em Zaragoza no próximo ano, para mais um evento que tende a reunir povos dos 5 continentes, desta vez em volta do tema da ÁGUA.

Vejam em www.zaraexpo2008.com ou www.expozaragoza2008.es

segunda-feira, 2 de abril de 2007

Imagens de Angola

Angola, entrada nas obras da Companhia Ferroviária

Lisboa Ganha Qualidade de Vida

Lisboa subiu 6 lugares no ranking global de qualidade de vida nas cidades, ocupando agora a 47ª posição segundo a Mercer Human Resource Consulting.

Segundo o estudo anual "2007 Worldwide Quality of Living Survey", da Mercer Human Resource Consulting, divulgado hoje, Lisboa foi uma das cidades que registou mais melhorias em termos de qualidade de vida.

A capital portuguesa ultrapassou ci
dades como Nova Iorque, Milão e Seattle, passando da 53ª posição, em 2006, para a 47ª, este ano. Em termos de pontuação, Lisboa também registou uma subida significativa de 98,9 pontos, em 2006, para 100,1 em 2007.

A l
iderança deste ranking das cidades com melhor qualidade de vida é mantida por Zurique (Suíça), com uma avaliação de 108,2 pontos.

Falando português as cidades br
asileiras mencionadas no estudo registaram classificações modestas, com Brasília na 104ª posição (78,8), São Paulo na 114ª posição (74,6), seguida do Rio de Janeiro (74,5). Maputo e Luanda ficaram-se pelo 187º e 196º lugar, respectivamente.

Este estudo contou com uma amostra de 215 cidades e tem como objectivo ajudar os governos e as empresas multinacionais nos processos de transferência de empregados para projectos internacionais.

Paulo Machado, da Mercer HR Consulting, especialista em consultoria de recursos humanos, refere que as empresas, quando têm de gerir forças de trabalho globais, devem ter em conta um conjunto de factores para estruturarem os pacotes de remuneração para os seus empregados expatriados.

«As organizações podem ter dificuldades em encontrar os quadros adequados a nível local quando operam nos mercados internacionais. Deste modo, a análise deste tipo de dados de ‘benchmark permite-lhes assegurar que as compensações que oferecem encorajam os seus empregados com competências transferíveis a aceitar um contrato internacional», defende Paulo Machado.

in Visão